Cuando se trata de negocios, la cultura es estrategia. La cultura es el factor más importante para determinar el éxito de una empresa. La adquisición, el cultivo y la retención de los mejores talentos son factores críticos de éxito en un entorno empresarial siempre cambiante y exigente en el que la innovación determina la capacidad de una organización para seguir siendo competitiva y relevante. La reserva actual de talentos destacados está muy influida por la globalización, los cambios demográficos y la necesidad de adoptar rápidamente las tecnologías emergentes. Para responder a las necesidades de una fuerza laboral multicultural y a las expectativas cambiantes de las nuevas generaciones, los diseños de oficinas y de los lugares de trabajo deben tener en cuenta la creciente tendencia a la inclusión y a las estructuras organizativas más planas.

La talla única encaja con todo. Centrándonos en las personas, los arquitectos diseñamos lugares de trabajo saludables que faciliten una gama diversa de estilos y preferencias de trabajo, fomenten el movimiento a lo largo del día, proporcionen oportunidades de colaboración que reflejen la cultura deseada y capaciten a los empleados para que se sientan inspirados y sigan comprometidos. La comprensión de la experiencia del usuario es la clave para desbloquear la ventaja competitiva de una empresa, lo que se traduce en un aumento del rendimiento y la productividad.

Loreto Spá Arquitectura

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